Wir sind kein typischer Personalvermittler, der nicht geprüftes Personal in jedem Bereich findet.
Unser Versprechen:
- Nur vorselektierte Kandidaten, die unser internes Screening (auch "Live-Coding" und Technical Sparring mit einem Senior Developer) positiv abgeschlossen haben.
- Nur Kandidaten, die Ergebnisse liefern - die "Agile" praktizieren und nicht nur im CV erwähnen, damit es "cool" aussieht.
- Nur Kandidaten, für die Coding kein "8 bis 16 Job", sondern Lebensweise ist. Erwarten Sie also auch Kandidaten, die 1996 aus 64kb RAM eines Atari's alles rausgezogen haben, was möglich war :-)
Wie erreichen wir es?
- Wir selbst haben jede Menge Singletons, Constructors und Closures programmiert und Clusters aufgestellt. Viele Recruiter unterscheiden Java von JavaScript nicht ... ;-)
- Wir sind Entwickler, die selbst Projekte für Großkunden erfolgreich abgeschlossen haben.
- Wir haben sowohl Extreme Programming, als auch das Waterfall-Modell selbst erlebt und wissen, welche Soft-Skills wichtig sind und wir man die bei einen Kandidaten testen kann
- Die europäische JavaScript-Szene hat keine Geheimnisse für uns - wir sind sogar als Advanced JavaScript Trainer europaweit tätig
- Last but nor least: welcher Recruiter organisiert die europäische JavaScript Konferenz mit solchen JS-Stars wie Douglas Crockford, Peter-Paul Koch, Paul Bakaus als Speaker? Nur wir ;-) > die Front-Trends 2010.
Jetzt sind wir da, um die Top JavaScript Entwickler (m/w) für Ihr Unternehmen zu gewinnen.